Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi ile 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar kademeli emeklilikle prim gün ve hizmet yıl şartlarını tamamlayarak yaş şartı aranmadan emekli olma hakkına kavuştu. Ancak staj sigortası başlangıcı olanlar, sigorta girişlerinin emeklilik başlangıcı olarak sayılmadığı gerekçesiyle EYT’li olamadı.
Söz konusu gelişmelerin ardından sosyal medya hesabından “Staj Sonrası Doğum Borçlanması ile EYT’li olabilirsiniz” başlıklı bir yazı yayımlayan SGK uzmanı Özgür Erdursun, “Tüm staj yapanlar değil aşağıda örneğe uygunsanız, doğum borçlanması ile EYT’li olabilirsiniz” diyerek, şunları kaydetti:
Doğum borçlanması formülü
‘‘8.09.1999 öncesinde staj ve çıraklık başlangıcı olanların işe başlama tarihi emeklilik için işe başlama olarak kabul edilmez ancak staj başlangıcı sonrası doğum yapan kadınlar doğum borçlanması hakkından yararlanarak işe başlama tarihilerini geriye çekebilirler.
Örnek: 1.8.1994’de staj başlangıcı olan 1.8.2000’de sigortalı olan 1.9.1999’da çocuk dünyaya getiren bir kadın 1.9.1999-1.8.2000 tarihleri arasını borçlanabilir. 1.8.2000 işe başlama tarihi 1.9.999’a kadar geri çekilir ve EYT’li olabilir.
1.4.1996 staj başlangıcı olan 1.9.2002’de tüm kollara tabi sigortalı olan 1.8.2000’de doğum yapan kadın 720 gün doğum borçlanması yapabilir. Bu durumda 1.9.2002 işe başlama tarihi 720 gün öne çekilir, ilk işe başlama tarihi 1.9.2000 yılı olur, bu durumda işe başlama tarihini geriye çeker ancak EYT’li olamaz.
Sizde bu durumdaysanız, staj başlangıcınız, tüm kollara tabi sigorta başlangıcınız ve doğum yaptığınız tarihlere dikkat ederek, doğum borçlanması ile EYT’li olup olamayacağınızı öğrenebilirsiniz”
